Komunikat Nr 4 Komisji Wyborczej Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego

1. Pracownikiem jest osoba, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania lub wyboru bez względu na wymiar zatrudnienia (np. ½ etatu) oraz bez względu na to czy UKW jest jego podstawowym miejscem pracy.
2. Fakt przebywania pracownika na urlopie naukowym, szkoleniowym, dla poratowania zdrowia nie pozbawia go czynnego i biernego prawo wyborczego.
3. Fakt przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim lub urlopie rodzicielskim (macierzyńskim, ojcowskim) nie pozbawia go czynnego i biernego prawa wyborczego.